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    就这么……一块钱卖给云辉了？

    几位中立高管瞪大了眼睛，简直不敢相信自己的耳朵。

    他们知道白晓婷手段厉害，清洗了周炳荣的势力，带着大家走出了低谷，薪资也恢复了。

    但他们潜意识里，或多或少还残留着“职业经理人”与“老板”之间的那层隔阂，觉得白晓婷再厉害，终究是在为周家赚钱。

    可这一出“1元转让”，彻底击碎了这种想法。

    这是什么？

    这是实实在在的、巨大的利益输送！

    是掏自己的腰包，填补集团的短板，增强集团的竞争力！

    相比之下，以前那个周炳荣在位时，想方设法从云辉掏钱出去填补自己的窟窿、中饱私囊……高下立判，云泥之别！

    震惊之后，涌上心头的是强烈的震撼与感佩。

    这位年轻的女总裁，不仅有能力带大家赚钱，更有魄力为了集团的长远发展，做出如此“无私”，至少看起来如此的举动。

    对比前任，怎能不让人心生敬意与归属感？

    杨猛坐在白晓婷下首，推了推眼镜，镜片后的眼神平静无波，心中却暗叹。

    老板这一手“阳谋”，真是玩得出神入化。

    一块钱，买断了可能存在的“关联交易”质疑，更买来了在场所有人，尤其是那些中立派的绝对忠诚和认同。

    飞鹤本就是她用晨曦基金的钱收购的，左手倒右手，实际控制权未变，却给云辉注入了优质资产，提振了士气，凝聚了人心。一箭多雕。

    白晓婷仿佛没看到众人的震惊，继续有条不紊地部署：

    “飞鹤并入后，研发中心要立即牵头，组织精干力量，对飞鹤现有的全部研发项目、技术成果进行彻底评估和分析。”

    她的语气变得务实而果断：“已经成功、具备市场价值的，立刻制定方案，利用云辉的产能和渠道加速投产上市。

    有潜力、但需继续投入的，经过严格评审后可以保留，纳入云辉的研发体系。

    至于那些方向不明、前景黯淡、或与集团新战略严重不符的研发项目……”

    她停顿了一下，目光扫过研发主管：

    “该停的停，该砍的砍，不要有任何犹豫。

    资源，必须集中在最有可能产出效益的地方。

    寒冬或许会来，但我们可以，也必须，通过主动的干预和布局，让自己穿得更暖和些。”

    这番话，既展现了战略眼光，又体现了壮士断腕的决心，更用“1元转让飞鹤”的实际行动，证明了与集团共度时艰、共同发展的诚意。

    会议结束后，高管们陆续离开，许多人脸上还带着未能完全平复的激动和思索。

    杨博泽留下来整理文件，低声对杨猛感慨：“白总这一下……人心算是彻底收服了。”

    杨猛微微颔首，看着白晓婷走向办公室的挺拔背影，心中默道：

    何止是收服。经此一事，云辉上下，恐怕再无“周炳荣时代”的阴影，也再无对这位新主人能力的丝毫疑虑。

    她不仅拿到了云辉的所有权，更用最低的成本，赢得了这家企业未来发展的“统一思想”和“战斗意志”。

    接下来，就该是甩开膀子，按照她的蓝图，大刀阔斧地前进了。

    而飞鹤的研发资产盘点，就是这新篇章的第一个切实落点。

    　　


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