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    他知道，工人最朴素的诉求就是生存和公平，情绪一旦被煽动起来，硬碰硬只会激化矛盾。

    他没有直接开口谈降薪或者集团困难，反而拿起了话筒。

    声音透过有些杂音的扩音器传出来，不高，却带着一种奇异的安抚力。

    “各位工友，师傅们，大家下午好。我是杨博泽，白总的助理。

    今天我和杨总过来，不是来给大家布置生产任务的，是想跟大家聊几句心里话。”

    他顿了顿，语气变得更加诚恳，甚至带上了几分共情。

    “我知道，大家最近听到了很多风声，心里肯定不踏实。

    在座的都是我们云辉最宝贵的一线工人，是咱们产品能从图纸变成实物的基石。

    大家每天在车间里流汗，三班倒，挣的都是辛苦钱，每一分钱都要算计着花，

    要养家，要供孩子读书，要还房贷车贷。不容易，真的不容易。”

    这话说到了不少人的心坎里，会议室里敌意稍减，但疑虑更深——说这些好听的有什么用？

    杨博泽话锋一转，语气带上了明显的对比和情绪：

    “可咱们再看看集团里那些坐在高楼大厦里的高管们呢

    ？他们拿的工资，是咱们的多少倍？五倍？十倍？还是几十倍？

    他们出差住的是五星酒店，吃饭报销动辄成千上万。

    现在集团遇到点困难，资金紧张了，首先想到的是什么？

    是降薪！降谁的薪？先降他们自己的吗？

    不是！是先把压力传导下来，想着能不能从咱们一线工人的牙缝里抠出点钱来！”

    这话瞬间点燃了工人们心中压抑的不平，有人忍不住低声骂了一句，

    更多人则是瞪大了眼睛，看着杨博泽，想知道他到底要说什么。

    “凭什么？！”杨博泽适时提高了音量，

    带着质问，却又巧妙地引导了方向，

    “高管的钱少了，他们大不了少买块名表，少出国旅游几次。

    可咱们一线的工资要是少了，那可能就是孩子下个月的学费没着落，
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